[OTBブログ]「ソフトバンクグループ全社員がTwitter開始」で思うこと
ソフトバンク社長の孫さんがTwitterを使い始めたのが昨年末。
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その後、ソフトバンク全社員にTwitterの利用のお達しが出たようだ。
ソフトバンク(東京都港区)のグループ全社員約2万人がミニブログ「ツイッター」を始めることが7日、わかった。昨年末、自身もツイッターを利用している孫正義社長が全社員に命じた。
ソフトバンクグループ全社員2万人がツイッター開始へ-産経ニュース
2年ちょい前までソフトバンクで働いてたこともあって、思ったことを少し。
関連のネタが自分のタイムライン上に流れてきて、ホントかよ!って思って、まだソフトバンクで働いてる同期に確認したところ、
Twitter使えというお達しは来たよ。
みんな登録し始めてる。
役員はアカウントを(社内向けに)公開してるよ。
とのこと。
彼自身はアカウントはとってはいるものの、まだどう使ったらいいかわからないといった感じでしたがw
そこから辿ってくと何人か知ってる社員の方のアカウントを発見してさっそくフォローさせてもらった。
当時お世話になった課長も発見してテンション上がりましたww
昨日の夜からざっくり見ててつぶやいてる人は、ナッシング。
フォローが返ってきたのが1人(まぁ2年も前に退社したから名前覚えてもらってないのかもだけど)。
という感じで、使えと言われてアカウント作ったけど、どう使ってくかといった段階なのがよくわかりましたw
ちなみにアカウント名は社員番号なんかじゃなくて自由に決めていいとのこと。
アイコンも自由に設定していいみたい(未設定の人が多すぎだけど)。
単純にリアルタイムなwebにもっと触れなさいということもあるだろうし、企業としてのTwitter活用方法としてはいろいろあるなと。
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孫社長含め、幹部の声やビジョン、日々思っていることを社員全員に届けるツールとしてはTwitterは活用できそう。
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社員→幹部っ流れも然り。
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本格的にトップダウン・ボトムアップの仕組みとして活用していくには、もう少し時間がかかりそうだけど、せっかく全社でやるのであればこれくらいまで活用して欲しいなと思いました。
けっこうソフトバンクは勢いでガッーと始めて、サッーっと引いてくところがあるので(いい言葉で言うと適切に時流を見極めてると言える)、どこまで続けられるかというところも見物ですね。
それにしてもソフトバンクはいつでも話題豊富でおもしろいですね。

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